凤城人才网告诉您如何选择合适的时间申请加薪

2019-02-02 10:01:01

随着社会的日益发展,价格日益提高,但我们发现我们的工资没有丝毫上涨许多人希望他们的老板提高工资,但他们不知道何时以及如何向领导申请加薪小编人才网的小编告诉你什么时候申请加薪,希望能帮助职场​​的职业选手解决长期存在的问题 1.绩效报告出台后一般来说,每年的年中或年终公司都会计算每位员工的绩效报告绩效报告是公司明年工作动员和薪资调整的重要依据在绩效报告出来后,如果您发现您的绩效与同级别的同事相比,那么您可以向公司领导申请加薪,并且批准的可能性相对较高 2,公司的业绩得到了显着提升如果公司的业绩得到了显着提升,这个时候你可以向公司的领导申请加薪因为公司的领导者会认为这是因为你的认真工作导致公司业绩改善的结果如果你在公司业绩没有上升和下降的情况下申请加薪,那么你的申请不仅会被批准,而且领导者会非常厌恶你 3.当老板感激你时当你的工作受到老板的赏识时,你可以申请加薪因为老板的心情在这个时候一定很好,老板确实认识到你的工作在这个时候,申请成功的机会非常大当然,你必须多做一点,你可以开一个小笑话提醒老板,老板肯定会在脑海里然而,还有一些人对加薪有其他一些想法,这使得他们离薪水越来越远例如,以下两个想法,持有这两个想法的人往往会非常难以加薪 1.被动加薪许多人认为,只要我做得好,老板自然会看到我的眼睛,并记住加薪只是时间问题事实上,这个想法是错误的许多老板不主动给员工加薪即使你的工作做得很好而且你没有主动向老板提高工资,加薪对你来说仍然遥不可及,因为老板不会心甘情愿积极支付更多员工 2,认为工作时间应该是加薪很多人认为我在公司工作多年,没有信誉和辛勤工作,加薪是理所当然的事这种人经常工作多年,并没有在他的工作上取得重大突破他只是在吃老这样的员工不会被老板驱逐,更不用说加薪了,这是一件幸事几乎工作场所的所有朋友都希望他们能够在水中崛起加薪的前提是你的工作做得很好,所以公司领导有理由给你加薪如果你的工作做得很好但没有给你加薪,那么你可以选择一个合适的机会向他申请只要您选择的时机合适,我认为公司老板会满足您的要求 T01d0fe1c48371f5445.jpg(26 KB,下载次数:0)下载附件保存到相册2015-5-13 14: